12月４日、全社ミーティングを開催しました。通常、社員は本部と長野、山梨の各校舎に勤務し、なかなか全体で顔を合わせる機会がありません。そうした交流不足の解消と、社内情報共有等の意味も込め、年２回行っています。前回の５月に行った内容を踏まえ、社員個々のこれからのステップアップへの目標設定の完成などを主に行いました。
今回は創立40周年として企画した「いずみ塾キャラクター募集」の表彰式を併せて開催。最優秀、優秀に選ばれた入賞者をお招きして、賞状・目録の授与を行いました。
個々の目標設定は、会社や各部署ごとの目標や方針をもとに、個人の役割に反映させ、それを達成するための行動目標に落とし込みました。そしてそのために日々の仕事で意識的に取り組む内容などをまとめていきました。
言葉にするとうまく表現できなかったり、フローとしてまとめると順序だてるのが大変だったり、みな四苦八苦した様子。しかし、やるべきことが見え、成長した将来の自分がイメージできたことで、あらたな気持ちで毎日の仕事に迎えるようになったことでしょう。
今期も折り返し地点。「アニバーサリー・アイキューブ」の歩みは、ますます内外から関心を抱いてもらえるであろう確信とともに後半戦に踏み出します。
