『どこでもスタディ』リリースのお知らせ

弊社は小学生~高校生向けの学習アプリ『どこでもスタディ』と教師・塾講師向けの学習管理システム『どこでもスタディ―マネージャー』をリリースいたしました。
どこスタは『先生の魅力を最大化して生徒に届ける』ということを目指して作られています。

詳細は添付のプレスリリース(pdf)をご参照ください。

9月1日から『どこスタ』の提供を開始し、全国の学習塾様とともに「塾だけでなく、家庭学習も含めた質の高い授業の提供と学習管理」など数々の課題解決を目指していきます。
(2020年度は、限定10社様には『どこスタ』を無償提供させていただく予定です)

20200727_どこスタプレスリリース【学習塾向け】_(i-cube)

 

どこでもスタディに関するお問い合わせは下記までご連絡ください。

https://www.d-study.jp/

アイキューブの「新型コロナ対策推進宣言」

長野県は県内の経済活動の再開・需要喚起を図るため、事業者が自ら適切な感染防止策を宣言する「新型コロナ対策推進宣言の店」を実施しています。

主に小売り・飲食向けの対策ですが、通塾いただくご家庭に安心感を持っていただくため、アイキューブでも掲示を行っています。

現在は段階的に普段の生活に戻していく、いわば試用であり移行の期間です。だからこそ、これまで以上の意識と行動力が重要になるでしょう。

安心して通塾していただきたい―。今の願いはこれに尽き、そのためにとるべき行動に注力したいと思っています。

自宅待機する学生の学習を支援する「オンライン授業」

株式会社アイキューブが運営する「いずみ塾」「ベルーフアカデミー」は、新型ウィルスの影響による学校の休校で自宅待機になった学生の学習を支援するため「オンライン授業」を行っています。

「オンライン授業」はオンライン会議システムを使用し、教室とご家庭をつないで授業を行います。塾で実施している個別指導、クラス指導をご家庭で受講いただけます。オンラインで接続することで、塾側の講師が生徒さんとお互いに顔を見ながら、授業を進めることができます。

NHKほかでこうした取り組みを取材していただきました。

https://www3.nhk.or.jp/lnews/nagano/20200423/1010013242.html

 

サーバーメンテナンスのお知らせ

平素よりアイキューブにご理解、ご協力を賜り誠にありがとうございます。
本サイトは4月21日(火)にサーバーのメンテナンスを実施します。
それに伴い、同日下記の通り、本サイトの閲覧を一時休止いたします。
ご不便をおかけして申し訳ありませんが、ご理解の程よろしくお願い申し上げます。

サイトの閲覧の休止日時

2020年4月21日(火)AM 0:00 ~ AM 5:00 予定

長野県「職場いきいきアドバンスカンパニー」の認証を受けました!

(お知らせ)

株式会社アイキューブは、長野県が実施する「職場いきいきアドバンスカンパニー」より認証を受けました。
同宣言は、仕事と家庭の両立ができる職場環境の改善や、雇用の安定を進め従業員がいきいきと働き続けられるよう短時間正社員制度など多様な働き方等の制度を導入し、
実践的な取組を行っている企業・法人・団体・個人事業主を認証する制度です。

http://nagano-advance.jp/?page_id=11398

本日は、その認定証交付式がアイキューブ茅野本社にて執り行われました。

引き続き、従業員が働きやすい環境づくりや働き方を追求していきます。

 

新型ウィルスの感染拡大予防のためのガイドライン策定

弊社の運営する学習塾「いずみ塾」「ベルーフアカデミー」では、このたびの新型コロナウィルスの感染拡大予防の一環で、ガイドライン「新型コロナウィルス感染症への対応に関して」を策定しました。くわしくは以下のリンクをご確認ください。

なお長野県も山梨県も、高校後期選抜の学力検査等は予定通り実施される模様です。このような状況下ですが、受験生の本番までのサポートを全教室で可能なかぎり行ってまいります。一緒に目標を叶えましょう。

■いずみ塾
https://izumijuku.co.jp/izumi/wp-content/uploads/2020/02/200228_icube_guideline01.pdf

■ベルーフアカデミー
https://beruf-aca.jp/pdf/200228_icube_guideline01.pdf

長野県の「社員の子育て応援宣言!」に登録しました(令和2年第1期)

(お知らせ)

株式会社アイキューブは、長野県が実施する「社員の子育て応援宣言」に登録、認定されました(令和2年第1期)。同宣言は、従業員の仕事と子育ての両立を支援するための具体的な取り組みを表明、実施するもので、主に次の事項を柱としております。


1.育児介護休業規定を周知し、男性も女性も育児休業が取得できる職場環境を目指します。

2.時短や在宅勤務など、多様な働き方を導入し、社員の子育てを支援します。


こうした取り組みをもとに、職場の実態把握を行い、すべての社員が働きやすい環境を実現できるよう努めてまいります。

「いずみ塾」で日本―ベトナム教室間の文通企画

「いずみ塾」では、日本とベトナムの教室間で文通企画を実施しています。
いずみ塾は長野県で38校舎、山梨県で5校舎を運営し、海外教室としてベトナム、フィリピン、ラオスで校舎を展開。今企画は日本の小学生にとって、ベトナムのいずみ塾で日本語を勉強している小中学生と文通することで、海外に友だちをつくることとともに、国際的な関心や視野を身につけてもらうきっかけになればと企画しました。
ベトナムの生徒たちにとっても、同世代の日本人と交流して生きた日本語に触れてもらえるチャンスとなり、あわせて日本の生徒たちにはパソコンやスマホでのやりとりが主流のこの時代に、手書きの手紙を送り、受け取る“楽しさ”を感じてもらいながら、豊かな発想を育んでもらえる機会になると信じています。

(信濃毎日新聞 2019.10.30)